Teamentwicklung

Ein Team ist eine Gruppe von Menschen, deren Fähigkeiten einander ergänzen und die sich für eine gemeinsame Sache, gemeinsame Ziele und Wege dorthin engagieren und sich dabei gegenseitig in Verantwortung nehmen.
Teamarbeit besteht zu einem großen Anteil daraus, kreative Lösungswege zu suchen und dabei auftretende Probleme zu bewältigen.
Dennoch haben viele schon erlebt, dass Teamarbeit auch mühselig und wenig fruchtbar verlaufen kann. Frustrationen und Misserfolge können dazu führen, dass die eigentliche gemeinsame Zielsetzung aus den Augen verloren wird.


Mein Arbeitsansatz:

Bei dem Angebot, den Prozess der Teamentwicklung von einer externen Beratung moderieren und begleiten zu lassen, wird mit einem Team ein spezielles Thema mit einer konkreten Zielsetzung vereinbart.

Anlässe können sein:

. Kommunikation im Team
. Klärung von Teamrollen und Führungsfragen
. Klärung von Aufgaben, Kompetenzen und Zuständigkeiten
. Umgang mit Verbindlichkeiten und Regeln
. Konkrete Konfliktsituationen
. Kommunikation mit internen oder externen
   Kooperationspartnern oder mit Kunden
. Zielvereinbarungen
. Konzeptentwicklung

Nutzen von Teamentwicklung:

Die Stärken der Teamarbeit liegen in Unterscheidung zur Einzelarbeit in der wechselseitigen Ergänzung von Fähigkeiten und Potenzialen und der Chance auf den Nutzen von Vielfalt und Verschiedenartigkeit.

Ein Team ist seiner Qualität und Leistungsfähigkeit nach mehr als die Summe seiner Mitglieder!

»2 + 2 = 5«