SUPERVISION
Als anerkannte Supervisorin des Deutschen Dachverbandes für Supervision DGSv biete ich an:. Einzelsupervision
. Teamsupervision
. Gruppensupervision
. Leitungssupervision
Supervision ist:
personen- und organisationsbezogene Beratung in der Arbeitswelt, die zur Sicherung und Verbesserung der Qualität und Resilienz von Organisationen und Mitarbeitern eingesetzt wird.
Dabei wird die berufliche Rolle und das konkrete Handeln der Menschen in Beziehung gesetzt zu den Aufgabenstellungen und Strukturen der Organisation und zu der Gestaltung der Arbeitsbeziehungen.
Supervision fördert in gemeinsamer Suchbewegung die berufliche Entwicklung und das Lernen von einzelnen Personen, Gruppen, Teams, Führungskräften und Organisationen.
Supervision schafft Reflexionsräume und ermöglicht ein vertieftes Verstehen beruflicher Realität, in dem sie Themen und Situationen mit Hilfe der Distanz externer Beratung aus verschiedenen Blickwinkeln und Dimensionen betrachten und bearbeiten kann.
Inhalte und Ziele der Supervision können sein:
. Reflexion des beruflichen Alltags und der aktuellen Themen
. Erweiterung beruflicher Handlungskompetenzen
. Verbesserung der Zusammenarbeit im Team
. Klärung der beruflichen Rolle und Motivation
. Begleitung von strukturellen Veränderungsprozessen
. Bewältigung belastender Aufgaben und Anforderungen
. Konfliktberatung
. Entlastung bei Stress- und Burnout Reaktionen
. Zeitmanagement
. Selbstfindung bei beruflichen Veränderungen
Supervision nützt:
. dem professionellen Umgang mit Klienten und Kunden,
Kollegen, Vorgesetzten und Kooperationspartnern
. der Verbesserung von Kommunikations- und
Kooperationskompetenzen von Einzelpersonen,
Arbeitsteams und Organisationen
. der Entwicklung von Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit
. der Erweiterung der Wahrnehmungsfähigkeit
. der Erhöhung der Arbeitszufriedenheit
. der Verbesserung der Arbeitsqualität
Weitere Informationen: www.dgsv.de
