Coaching

Dieses Angebot richtet sich insbesondere an Führungskräfte und Menschen mit besonderen Aufgaben- und Funktionen in Unternehmen und Nonprofit –Organisationen. Es findet im Einzel – oder Gruppencoaching statt.

Beim Coaching steht primär die Entwicklung der nächsten, zielführenden Handlungsschritte im Vordergrund.

Anlässe für Coaching:

• Professionelles Rollen –und Aufgabenverständnis
• zur Stärkung der eigenen Führungskompetenzen
• bei konkreten, aktuellen Fragen, die kurzfristig
   eine Antwort suchen
• bei der Bewältigung konfliktreicher
   zwischenmenschlicher Situationen
• im Umgang mit knappen Ressourcen
• im Umgang mit sich selbst in andauernder Belastung;
   eigenes Gesundheits- und Zufriedenheitsmanagement
• zur Förderung der Kompetenzen
   von Führungsnachwuchskräften
• Beratung beim Rollenwechsel vom Kollegen zur Leitung
• Beratung beim Wechsel in eine neue Führungsaufgabe
• Sicherheit im Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen,
   Vorgesetzten, Kunden und Kooperationspartnern
• in Veränderungsprozessen, wenn die Arbeitssituation
   strukturiert betrachtet und alternative Wege
   durchdacht werden sollen

Coaching sorgt für Rollenbewusstsein, Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit und schafft klare Perspektiven.